Структура и органы управления образовательной организацией.

К органам управления Академии относятся:

-  Учредитель (высший орган управления)

- Директор (исполнительный орган управления)

- Общее собрание работников

- Педагогический совет

К компетенции Учредителя относится:

- принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Академии;

- утверждение устава в новой редакции, внесение изменений в Устав Академии;

- определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования его имущества;

- назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора);

- принятие решения о создании филиалов, открытии представительств и их ликвидации;

- утверждение положений о филиалах, представительствах;

- назначение Директора, досрочное прекращение его полномочий, заключение с ним трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- контроль за оптимальным комплектованием штатов, соблюдением трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисциплиной;

- согласование коллективного договора Академии;

- контроль за своевременным получением лицензии на ведение образовательной деятельности Академии;

- контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности Академии;

- определение должностных (тарифных) окладов и их размеров в соответствии с нормативными документами по оплате труда работников;

- утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса, финансового плана Академии и внесение в него изменений, утверждение годового финансового плана  деятельности Академии, программы деятельности;

осуществление финансового контроля и ревизии, проведение комплексных и целевых проверок хозяйственной, финансовой и иных видов деятельности Академии, в том числе, без предварительного уведомления руководства Академии;

- утверждение положения о материальном стимулировании директора Академии;

- полное или частичное изъятие имущества, находящегося в оперативном управлении Академии, и распоряжение им по своему усмотрению в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

- контроль за качеством подготовки специалистов, состоянием учебно-материальной базы, эксплуатацией техники и имущества, профессиональной и методической подготовленности руководящего и обучающего состава;

- предварительное одобрение договоров на получение кредитов, заключение договоров (за исключением трудовых) на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;

- утверждение предложений о списании с баланса малоценного и быстроизнашивающегося имущества, морально устаревшего, изношенного и непригодного для дальнейшего использования инвентаря и инструментов.

Директор ЧОУДПО "Дальневосточная Академия массажа и СПА":

- Директор является единоличным исполнительным органом, осуществляет непосредственное руководство деятельностью Академию.  Директор назначается Учредителем сроком  на пять лет.             

- На период отсутствия (за исключением отстранения от должности, досрочного прекращения полномочий) руководителя Академии исполнение обязанностей директора возлагается на лицо, назначаемое приказом Учредителя.

- Директор Академии осуществляет руководство в соответствии с законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Учредителя, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Компетенция Директора Академии:

- представляет интересы Академии и действует от ее имени без доверенности;

- с предварительного письменного согласия Учредителя пользуется правом получения кредитов, займов, заключения договоров на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;

- распоряжается имуществом и средствами Академии в установленном законом порядке;

- обеспечивает выполнение приказов и распоряжений Учредителя;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников Академии;

- разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание в соответствии с разработанными типовыми структурами и штатами образовательных учреждений;

- создает условия для повышения профессионального мастерства работников;

- осуществляет подбор и прием работников Академии на условиях трудового договора, выдает доверенности, заключает гражданско-правовые договоры;

- открывает расчетные и иные счета в кредитных организациях;

- утверждает Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников в соответствии с указаниями Учредителя;

- представляет на утверждение Учредителю копии годовых отчетов (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой налоговой инспекции (в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

- обеспечивает содержание в надлежащем состоянии помещений и сооружений, их учет и сохранность, пополнение и рациональное использование учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
- направляет и контролирует работу педагогических работников Академии, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- назначает на должность главного бухгалтера и заместителя директора Академии, предварительно согласовывая кандидатуры с Учредителем;

- организует учебную и финансово-хозяйственную деятельность;

- планирует, организует и контролируют образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы;

- осуществляет иные полномочия, которые не входят в полномочия других органов, и решает оперативные вопросы управления Академией в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем, за исключением вопросов, относящихся к компетенции Учредителя. 

Директор Академии несет ответственность за:

- своевременное получение Академией лицензии на право ведения образовательной деятельности;

- реализацию образовательных программ в соответствии с лицензией, учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования выпускников;

- соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Академии во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- целевое использование выделенных Академии средств;

- рациональное использование по назначению и сохранность имущества, закрепленного за Академией на праве оперативного управления;

- сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу), передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое и культурное значение.